（一）组织编制和实施全县人事人才中长期规划和年度计划；研究制订全县人事制度改革的规划、方案和政策规定；建立和推行科学化、法制化的人事管理制度；指导、协调、监督和检查全县人事人才工作；研究拟订机构改革人员定岗和分流的政策规定。（二）拟订全县国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整的相关政策规定，编制下达机关、事业单位人员计划和工资计划。