奖励基金是指按国家规定的比例，从企业利润留成中提取用于奖励职工的基金。其来源主要是： 实行计时工资奖励制度的企业，按基本工资总额的一定比例，从成本中提取；从企业税后的纯利润中提取；从企业基金中转入。我国的奖励基金曾有过几次变动：1953年规定，企业在完成总产值和上缴利润等计划指标后，可根据计划和超计划利润的一定比例提取；1962年改变为在完成主要产品产量、新品种、工资总额、产品成本降低、流动资金周转、上缴利润等计划指标后，按工资总额的3.5%，从利润中提取；1969年后一度取消；1979年又开始实行。