15年国企民企中高层工作经历，其中5年的培训咨询行业经历，熟悉企业管理与运作模式，熟练掌握各类管理工具与技术，拥有较宽的知识面，对目标管理、组织架构设置以及人力资源管理的各个模块（包括HR规划、招聘、培训绩效和薪酬管理）等方面有丰富的知识和实践经验，并善于建章立制、规范管理流程、规范企业文化建设等。